Elke dag zorgt hij ervoor dat bussen en vrachtwagens op tijd vertrekken. Meewerkend voorman Remko Reekers (28) is het middelpunt van de productie. Als geen ander weet hij wat er bij Marbell moet gebeuren om kwaliteit te kunnen bieden.
In een oogopslag ziet Remko ’s ochtends wat er nog moet gebeuren. Hij zet zijn team aan het werk en zorgt er zelf ook voor dat alles op rolletjes loopt. “Ik loop tussen de mensen door, beantwoord hier en daar vragen en zorg dat iedereen weet wat hij moet doen.” Iedere dag zorgt hij er met zijn team voor dat onder andere schoonmaakmateriaal op tijd aankomt bij klanten. Inmiddels doet Remko dat al drie jaar. Toen hij de vacature van Marbell voorbij zag komen wist hij: dit is wat ik wil. “Ik werkte voorheen bij een grote Twentse voedingsmiddelenfabrikant, ook daar had ik een leidinggevende functie. Dat beviel goed, maar ik kon daar niet zoveel uren werken.”
Korte lijnen
Om zijn droom waar te maken moet er fulltime gewerkt worden. Remko hoopt namelijk binnenkort met zijn vriendin Nadine een huis te kunnen kopen in Oldenzaal. “Nu wonen we nog met onze twee katten in Enschede. We hopen snel een stap te kunnen maken.” Aan zijn baan zal het in elk geval niet liggen. Bij Marbell vond hij een fulltime uitdaging. “Ik kende het bedrijf al en wist dat het een gemoedelijk familiebedrijf was, dat sprak me erg aan.”
De kernwaarden van het familiebedrijf zijn namelijk niet alleen merkbaar voor klanten, ook voor medewerkers zijn bepaalde zaken vanzelfsprekend. Neem bijvoorbeeld de open communicatie. Remko: “De lijntjes hier zijn kort. Geen urenlange vergaderingen, maar elkaar gewoon zeggen waar het op staat. Daar houd ik zelf ook heel erg van. We weten hier goed wat we aan elkaar hebben, dat maakt de werksfeer prettig.” En als voorman mag hij dan de leiding hebben, dat betekent niet dat er veel hiërarchie op de werkvloer is. “Ik werk natuurlijk ook gewoon mee. Er zijn hier mensen die al tientallen jaren ervaring in de wasserij hebben, daar kan ik echt nog wat van leren. Dat is juist zo mooi aan Marbell, al die verschillende leeftijden en de diversiteit.”
Doorgroeien
Remko mag dan nog jong zijn, hij zit voorlopig prima op zijn plek bij het familiebedrijf. “Ik voel me hier goed, dat vind ik het belangrijkste. Ik heb hier een stem, krijg de vrijheid om zelf dingen te bepalen. Als dat goed gaat hoor je het, maar als het slecht gaat hoor je het ook. Natuurlijk ben ik er trots op als alles dan ‘strak’ naar de klant gaat. Voorlopig wil ik hier dus echt nog niet weg. Mocht er in de toekomst nog een kans zijn om door te groeien bij Marbell, dan grijp ik die graag.”
